【記者蔡俊賢/柯妙語嘉義報導】3月8日國際婦女節，女性領導者在國內與國際間都表現不凡，且極具影響力。嘉義市政府女力當道，在市長黃敏惠上任後，依市府各局處首長男女比例現況顯示，15位首長中，男性首長佔12位；女性首長佔3位。整體而言，市府首長、副首長女性佔比達29.41%，也高於去年的25%。
市府人事處長賴坤山解釋，依嘉義市政府暨一級機關首長、副首長男女性人數統計數據分析，去(107)年截止統計至(12/24)，男性首長佔比達94.12%；女性首長佔比5.88%。而截至今統計數據顯示，男性首長佔比達80%；女性首長佔比為20%，總計市府女性主管人數增長比例約14%。
賴處長也分析，在首長、副首長男女人數比例部分，看統計數據，首長、副首長女性佔10人(29.41%)，較去(107)年(25%)微調升約4.41%。但因市府部分原女性副首長調升至首長職務，所以導致微幅調升狀況。
賴處長進一步表示，黃市長相當注重公務人員的升遷，並以「內升」為主，以「外補」為輔。以女性首長為例: 民政處長劉美鳳、觀光新聞處長張婉芬、環境保護局長蕭令宜；及東區區公所區長田文珍等人，皆是「內升」。
市長黃敏惠身為女性，深刻了解女性能出頭天，是因為能力、勇敢及愛的能量被看見。相信以女性首長、副首長的溫暖特質，加上職場實力，可以更不同、創新的角度推動市政，讓市民耳目一新。黃市長也將帶領市府同仁拚經濟、拚市政，達成「百大品牌拚經濟、百種幸福在嘉義」的目標，並打造嘉義市成為「台灣西部新都心」的美好城市願景。