【本報訊】針對勞動基準法修正，新竹市政府舉辦「106年度中小企業勞動法令座談會」，邀請勞動部次長郭國文與在地工商團體對談。市長林智堅表示，市府重視勞工權益及工商發展，期盼透過直接的意見反饋，讓勞資雙方更清楚了解自身權益，創造雙贏。
座談由郭國文次長親自對上百位工商團體代表簡報、闡述立法意旨及修法內容，並進行問答。各企業主、工會代表踴躍發言，提出如希望資助公會進行教育訓練宣導、增設「勸導期」、加班費公式簡化、增加各行業別加班彈性等意見，也肯定市府創造公會、中小企業直接與勞動部溝通的平台與機會。
林智堅市長表示，勞動基準法條例修正後，他隨即責成勞工處必須對各企業加強宣導，再進一步進到公司、營業場所輔導，現場解決雇主及勞工疑慮，讓各方都清楚了解自身權益。
此外，林智堅市長也邀請郭國文次長到新竹市舉辦座談會，透過直接討論與說明，為大家解惑釋疑，他也現場感謝郭國文次長撥冗參與。
林智堅市長指出，新竹市除了有年產值超過一兆的科學園區，中小企業更是發展蓬勃、能量豐沛，是城市經濟動能的重要一環，對提升新竹市就業率及經濟動能產值有很大貢獻。他感謝各中小企業主長時間以來為台灣創造經濟動能的努力，「沒有各位的努力，台灣經濟就沒辦法一直向前進。」
郭國文次長表示，勞動部修正勞動基準法本意，是為落實勞工週休二日、全國國假一致、增加資淺勞工特休假。勞動基準法所增修的條文內容及相關配套，目的在保障勞資雙方權益以達到雙贏。
勞工處指出，自105年12月修法以來，市府已辦理8場說明會，向事業單位代表說明及輔導修法內容達1200人次，今日特地邀請郭國文次長親自說明，讓工商業了解勞動部的立法意旨及修法內容。市府未來也會持續加強法令宣導與輔導，持續將基層意見反映給中央參考。
座談會中，各公會代表針對變形工時、延長工時、排班困難等提出問題，也非常關心勞檢及裁罰。勞動部強調，今年前3個月為宣導期，接下來的3個月為輔導期，將依事業單位規模、性質及需求，提供「臨場輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等輔導類別。在宣導、輔導期間，勞動檢查若發現雇主違反勞基法新修正的法律部份會通知雇主限期改善，希望讓事業單位儘速調整制度、符合法令規定。
勞工處表示，事業單位如有勞動基準法相關疑問或需個別申請輔導者，歡迎來電03-5324900洽詢勞動條件科，亦可至國華街69號5樓詢問。