【本報訊】為強化性別平等工作權益保障，提供勞工更即時、便利的法律協助，勞動部委託法律扶助基金會辦理「115年度性別平等工作法視訊諮詢服務」，自即日起開放預約，並將於4月1日正式上線。透過網路視訊方式，讓疑似遭遇懷孕歧視或其他性別不平等待遇的勞工，可與專業律師進行一對一諮詢，在兼顧隱私與便利的環境中釐清法律問題、掌握自身權益，強化自我保護與申訴能力。
圖說：勞動部攜法扶推性平視訊諮詢-圖卡。(記者蔡俊賢/翻攝)
勞動部說明，勞動部於114年進行「女性懷孕友善職場安全感大調查」顯示，職場仍存在對女性歧視或不友善的現象。為消除職場懷孕歧視，勞動部自去年起即規劃五大策略，包含擴大執法、公布違法企業、知悉關懷、獎勵友善及加強宣導等，讓懷孕勞工安心工作不離職。啟動之全國視訊諮詢服務，對於多數孕媽咪或女性勞工在受到壓力歧視，不敢向政府提出申訴時，多一個兼具隱私專業的視訊諮詢專線，讓關懷不受空間限制。
勞動部進一步說明，此項服務將包含《性別平等工作法》所有各項規定，包括產假、產檢假、陪產檢及陪產假、安胎休養請假、育嬰留職停薪等，禁止雇主因性別(含懷孕)或性傾向對求職者或受僱者在招募、陞遷、薪資、資遣、離職及解僱等方面有差別待遇，以及職場性騷擾防治等相關規範。如有疑慮自己是否遭受相關不利或差別對待，可以先行預約方便上線諮詢的時間，每次諮詢時間40分鐘，服務時段為每週二及週四上午9時至12時30分、下午1時30分至5時，民眾可依自身時間安排預約適合時段。預約方式如下：
一、網路線上預約：至法律扶助基金會官網視訊法律諮詢頁面(https://www.laf.org.tw/service-legal-advice/2)，點選「性別平等工作法視訊預約表」填寫相關資料。
二、電話預約：撥打(02)2250-8871分機933，由專人協助辦理。
完成預約後，系統將寄送Google Meet視訊連結至申請人電子信箱，諮詢服務依個人資料保護法及相關規定辦理，保障民眾隱私與資料安全。
勞動部表示，建構性別平等與友善孕育職場環境，是勞動政策的重要目標之一，未來將持續透過多元宣導管道，加強性別平等工作法之落實，協助勞工安心就業、放心生育，並與企業共同打造更具包容性與支持性的職場環境。