【本報訊】為協助青年免於面臨「畢業即失業」困境並加入正職工作行列，新北市政府勞工局自102年9月推動「初次尋職青年就業服務計畫」及自104年3月推動「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，加上就業服務站台積極媒合下，依據行政院主計總處發布106年新北市15歲至24歲失業率為9.4%，25歲至29歲失業率為5.8%，不僅是六都也是全國最低，而且15至24歲失業率更 低於排名第2城市達2個百分點，成效斐然。
另鑒於青年經歷不足與就業方向不明確導致無法順利就業，以及主動參加輔導服務提升職能等紀錄又無法在履歷中呈現，為協助青年看清自我職涯方向，也被雇主看見其工作優勢，新北市政府勞工局自104年3月起，領先全國推出第1份由政府出具的「職涯存摺」(工作卡)，針對參加「初次尋職青年就業服務計畫」及「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」 的青年建置，協助釐清職涯優勢、盤點自身能力，針對劣勢進行強化，優勢則包裝行銷，建立求職者的自信與面試競爭力。
勞工局長許秀能表示，「初次尋職青年就業服務計畫」是為輔導畢(肄)業後連續失業六個月以上、年滿18歲至29歲青年，藉由提供全方位密集輔導，培養自主釐清職涯方向能力，即早投入職場，自102年9月推動至107年2月已服務3,447名青年，並有2,121名 青年成功就業。「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」則為輔導居住在新北市年滿18至29歲，畢業後近2年內曾從事非典型工作合計3個月以上青年轉為典型工作，自104年3月推動至107年2月已服務1,177名青年，並有408名青年成功轉正職。
為持續深化青年就業服務，除於106年11月擴大成立新莊就業服務站，融入「咖啡館」概念，讓前來諮詢的青年品嚐咖啡放輕鬆，107年 更直接進入大專院校及高中職辦理職涯講座，並提供撰寫履歷、面試技巧等多種就促課程與職場觀摩機會，同時將在板橋、三重、新店、新莊、汐止等五處就業服務站推出虛擬面試系統及VR職場體驗，以「身歷其境」的方式體驗職場環境協助青年提升面試反應，提高直接錄取機會。另也積極規劃設立青年職涯發展中心，以全人的服務觀點，協助青年適才適性就業。