【本報訊】為提升本縣各機關及學校兼任兼辦人事業務人員專業知能與實務執行力，以優化人事服務品質，澎湖縣政府於本(114)年7月24日及25日辦理「114年兼任兼辦人事業務人員研習」，共有縣內各機關學校及中央駐澎單位59位兼任兼辦人事業務人員參訓。
今年的研習包含有「最新修正人事法令解析」、「人事業務常見問題(或錯誤)案例探討」及「兼任兼辦人事業務人員應有的角色與作為」等3堂課程，分別邀請銓敘部法規司研究委員李昭賢、公務人員保障暨培訓委員會地方公務人員保障處專門委員陳永信及考選部主任秘書董鴻宗擔任講座。
「最新修正人事法令解析」由銓敘部研究委員李昭賢講授，李昭賢說，近年來修正法規主要是為簡化修編作業、彈性用人需求、完備試用機制、合理規範消極資格、營造養育子女友善職場等面向。而此次課程講述的主要重點在公務人員任免法制與實務，包含適用對象、任用原則、任用資格、任用限制、調任規定、官等晉升、派代送審、任命程序、試用人員、機要人員等。他期許參訓學員能隨時掌握法令更新資訊，才能善用法令，確保同仁權益。
在「人事業務常見問題(或錯誤)案例探討」課程中，陳永信將保訓會近年來的撤銷案例及行政法院撤銷判決案為主軸，並針對考績事件常見錯誤及常見問題案例提出深度探討，並加強宣導服務機關性騷擾防治措施，提醒學員惟有熟悉相關人事法規，才能減少保障事件的發生。
董鴻宗則認為，人事人員在機關裡是個充滿多樣性的角色，包括是執行者、重要幕僚、前線工作者、團隊的一份子、機關正向的動力等。而人事人員的專業形象在於本質學能並熟悉法令、因應問題能多方解決、決策執行時思考完備、依法行政適切裁量。其中，最重要的就是專業與態度。懂得面對人性，基於順應人性的原理下將事情圓融，將人的情感與情緒撫平、認清角色及採取適切的作為，可以讓我們在職場上更加順利順心。並分享自身的歷練，如何在公務生涯中安身立命。
縣府人事處表示，兼任兼辦人事業務人員研習不僅能夠增進自身專業知識和技能，提高工作效率及服務效能，同時瞭解最新法令修正，遵循相關政策要求。人事人員應持續提升專業核心能力，善用人事法規，以達成機關各項目標。