【本報訊】為落實身心障礙者就業權益，依身心障礙者權益保障法第38條規定，公立單位每34人需進用1名身心障礙者員工，且不得低於員工總數百分之三；私立單位每67人需進用1名身心障礙者員工，且不得低於員工總數百分之一為其計算基準。截至6月止雲林縣進用身心障礙者之事業單位計333家，其中超額進用身心障礙者高達178家，縣府感謝事業單位給予身心障礙者就業機會，也會持續推動公私合作，讓身心障礙者在職場更能盡情揮灑發揮所長。
縣長張麗善表示，縣府注重維護身心障礙者就業權益，秉持扶持其自立自強為目標，除為身心障礙者規劃各種就業措施，也協助事業單位尋求合適的人力，並透過職務再設計方案穩定其就業，不只提供身心障礙者單一窗口服務及開拓更多元的就業機會與發展．造福本縣更多的身心障礙者朋友。
為持續開發身心障礙者適合的職缺，縣府結合轄內的斗六、虎尾就業中心以及就業服務員，透過每月拜訪事業單位，目前為止共訪視30次，拜訪廠商15家。期待了解廠商職缺需求，媒合身心障礙者面試及職場體驗，讓身心障礙者更能找到適合的工作，穩定就業。
勞工處張世忠處長也在此呼籲轄內事業單位，在協助身心障礙者穩定就業的同時，也希望能超額更多的身心障礙者，並鼓勵新企業加入優良廠商的行列，協助身心障礙者就業需要您我一同努力。